Neben Ihren individuellen Themen, führe ich aktuell immer wieder folgende Inhouse-Trainings durch
Selbstbewusst und wirkungsvoll vor anderen auftreten
Meine Trainings sind nicht einfach nur „Musik von vorne“ und irgendwelche langweilige Theorien-Vermittlung, sondern aktiv! einfühlsam! lebendig! Ich hole die Teilnehmer gut und neugierig machend an ihren Anliegen und Wünschen ab. Sie sollen sich sofort wahrgenommen, angenommen und verstanden fühlen. Dann entsteht Lust an sich selbst und den eigenen Erfolgsspielräumen zu arbeiten. Sehr gerne darf der Effekt entstehen: „Mehr als erwartet!“ Ich lebe selbstverständlich auch selbst immer gute Kundenorientierung vor. Dadurch gehen meine TeilnehmerInnen oft mit einem „Wow!“ aus dem Training. Das sorgt für echte Nachhaltigkeit.
Meine Methoden-Klaviatur ist vielseitig und darauf spiele ich gerne virtuos. Da ich sehr gruppenbezogen arbeite, gehe ich immer ganz individuell auf meine Teilnehmer und deren persönlichen Anliegen ein. Das macht Spaß, lässt manchen staunen und wirkt auch ressourcenaktivierend auf das Unbewusste. Erfolgreiches und stimmiges Verhalten beginnt innen und wirkt sich entsprechend nach außen aus. Das begreifen meine Teilnehmer sehr schnell und lernen eine Menge – nicht nur für den beruflichen Alltag, sondern auch für sich persönlich. Das Erlernte können sie in allen Lebenslagen anwenden, was sie zusätzlich motiviert und auch dankbar aus den Trainings gehen lässt.
Natürlich herrscht in meinen Trainings und Workshops eine angenehme Lernatmosphäre – innen und außen, denn wir gehen auch raus, wenn es die Örtlichkeit und Witterung zulässt. Bei Teamprozessen sowieso, wobei hier auch noch besondere Outdoor-Erlebnisse individuell eingebaut werden können.
Der Praxistransfer beginnt schon im Workshop: Durch das aktive Einbinden jedes Teilnehmers, dem abwechslungsreichen Arbeiten ganz nah an den einzelnen Themen stellen sich Aha-Effekte und Motivation ein. Wir sprechen noch im Training über die Nachhaltigkeit und wie die Teilnehmer sicherstellen können, dass nun nach dem Training auch wirklich etwas passiert. Als Erinnerung gibt es, ja nach Training, aussagekräftige Foto-Erinnerungen und/oder Dokumentationen.
Das Ziel: Ihre Mitarbeiter erreichen, stärken und begeistern. Wenn am Schluss des Trainings bei den Teilnehmern der Daumen hoch zeigt, dann haben alle Beteiligten etwas davon.